В связи с переходом Королевской Академии Материнства (далее Академия) на другую систему образования, подключается еще один вид учебной деятельности — практика.
Практика отличается от стажировки. Рассмотрим сходства и отличия.
И практика и стажировка нацелены на совершенствование профессиональных качеств и оценку уровня пригодности новоиспеченного специалиста.
Организация (место практики или стажировки) при этом предоставляет условия и инструменты к использованию, а практикант или стажер должен умело ими пользоваться. Но в юридическом и реальном разрезе указанные виды деятельности – кардинально разные.
Практика носит сугубо учебный характер и является частью образовательной программы учебного заведения, а стажировка – это непосредственно рабочий процесс и момент.
Выбор места для прохождения практики ограничен правилами и требованиями учебного заведения, образовательной программой (специальностью). Выбор места для стажировки зависит лишь от желания, стремления соискателя и освоенной им профессии (притом не всегда устраиваются по профессии!).
Законодательное регулирование. Деятельность практиканта ограничена образовательной программой и учебным планом, объемом пройденного материала и рекомендациями учебного заведения. Стажировка предполагает, что индивид имеет образование или опыт и может выполнять конкретные обязанности и действия.
Сравнительная характеристика практики и стажировки
Статус. Студенты в период практики превращаются в практикантов, а индивиды во время стажировки становятся стажерами.
Оплата труда. Практика не предполагает обязательных выплат практиканту — студент выполняет поручения бесплатно в обмен на профессиональный опыт. Стажировка же может быть как оплачиваемой, та и не оплачиваемой. Все моменты прописываются в договоре, но важно точно знать свои права и обязанности.
Результаты. Прохождение практики завершается подготовкой отчета и его защитой в учебном заведении. Стажировка же сулит иные итоги – трудоустройство или отказ в нем без подготовки каких-либо отчетов и иных итоговых документов.
Несмотря на существенные различия, практика и стажировка имеют и схожие черты.
Во-первых, отношения между сторонами всегда договорные. Продолжительность стажировки и практики, а также решение об оплате данного «подготовительного этапа» прописывается в договоре.
Во-вторых, оба процесса нацелены на введение в специальность, адаптацию новоиспечённого специалиста. Практикант лишь изучает это с теоретической и частично практической точки зрения, а стажер – непосредственно в трудовых отношениях. В любом случае происходит погружение в профессию, только практикант – учится, а стажер – демонстрирует, что уже умеет и «доосваивает» отдельные стороны профессиональной жизни.
